Tendances d’évolution du métier
Les besoins sur ce métier sont en diminution, ce métier est en transformation au niveau des compétences attendues
Les métiers de l’Information promotionnelle évoluent vers :
- du conseil et de la prestation de services
- une spécialisation renforcée dans certains domaines (aires thérapeutiques hospitalières)
- la prise en compte de la diversité des attentes des différents professionnels acteurs de la Santé
- de nouvelles compétences liées à la centralisation des achats à l’hôpital, aux grands comptes, au développement du multimédia.
Pour répondre à ces enjeux, un nouveau modèle d’organisation apparait reposant sur la transversalité et l’agilité. Sur le terrain, les équipes gagnent en autonomie, le rôle du management évolue et se tourne vers l’animation et la coordination. Une baisse des effectifs est constatée sur cette famille métier, l’organisation du management tend à se simplifier en réduisant le nombre d’échelons hiérarchiques.
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